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Services fiduciaires

Les services fiduciaires désignent la prise en charge fiduciaire de la comptabilité, des impôts, des salaires et du conseil de gestion pour les entreprises et les particuliers.

En Suisse, le secteur fiduciaire fait partie intégrante du tissu des PME. Les fiduciaires tiennent la comptabilité, établissent les comptes annuels et les déclarations fiscales, gèrent les salaires et les assurances sociales et conseillent sur les questions de gestion — de la création à la succession. Pour de nombreuses PME, ils sont le premier interlocuteur pour toutes les questions financières.

La valeur ne réside pas seulement dans un traitement correct, mais dans le soulagement qu’il procure : les PME gagnent du temps pour leur cœur de métier et disposent d’un interlocuteur fiable qui comprend leurs chiffres. La confiance, la discrétion et la continuité en sont la monnaie la plus précieuse. Un bon fiduciaire connaît souvent l’entreprise depuis de nombreuses années et raisonne en partenaire entrepreneurial.

Le droit comptable suisse — ancré dans le Code des obligations — fixe le cadre d’une tenue de comptes en bonne et due forme. Les fiduciaires veillent à ce que ce cadre soit respecté, à ce que les délais envers les autorités fiscales et les caisses de compensation soient tenus et à ce que les chiffres soient en tout temps significatifs. Cela évite les surprises et place les décisions sur une base solide.

Une idée reçue fréquente veut que le travail fiduciaire se réduise à la comptabilité. En réalité, l’éventail est bien plus large : planification de la trésorerie, budgétisation, TVA, administration des salaires, conseil en investissement et financement, ainsi qu’accompagnement à la création et à la succession en font partie. Le travail fiduciaire est donc autant de l’administration que du conseil — selon les besoins du mandant.

Planet GmbH, une participation de HOSCH Holding, fournit depuis 2004 des prestations fiduciaires et de conseil à Wildegg — de manière personnelle, multilingue et axée sur des relations de mandat durables. Au sein du groupe, elle constitue le centre de compétence pour les questions financières, fiscales et de conseil et peut mettre son savoir au service tant des autres participations que de mandats externes.

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Questions fréquentes

01

Combien coûte un mandat fiduciaire ?

Les coûts dépendent de l’ampleur — par exemple du volume d’écritures, du nombre de collaborateurs pour les salaires et du conseil requis. Des tarifs horaires ou des forfaits pour des prestations clairement délimitées sont courants ; un fiduciaire sérieux établit au préalable une offre transparente.

02

Que recouvrent les services fiduciaires au-delà de la comptabilité ?

L’éventail dépasse largement la comptabilité : déclarations fiscales, TVA, administration des salaires et des assurances sociales, planification de la trésorerie et budgétisation, ainsi que conseil à la création, à l’investissement et à la succession. Le travail fiduciaire est donc autant de l’administration que du conseil.

03

Pourquoi une PME devrait-elle externaliser sa comptabilité ?

L’externalisation soulage : l’entreprise gagne du temps pour son cœur de métier et dispose d’un partenaire spécialisé qui respecte les délais et maintient des chiffres significatifs. Elle assure aussi une continuité professionnelle souvent difficile à bâtir en interne.

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